Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Cilvēkresursu un kvalitātes nodrošināšanas vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu cilvēkresursu un kvalitātes nodrošināšanas vadītāju, kurš spēj efektīvi vadīt un koordinēt gan personāla pārvaldības, gan kvalitātes nodrošināšanas procesus mūsu uzņēmumā. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka uzņēmuma darbinieki tiek atbalstīti un attīstīti, vienlaikus ievērojot augstus kvalitātes standartus visos uzņēmuma procesos. Jūs būsiet atbildīgs par stratēģiju izstrādi un īstenošanu, kas veicina darbinieku iesaisti, apmācību un attīstību, kā arī kvalitātes kontroles sistēmu uzturēšanu un uzlabošanu. Šī pozīcija prasa spēcīgas vadības prasmes, analītisku domāšanu un spēju sadarboties ar dažādām nodaļām, lai sasniegtu uzņēmuma mērķus un nodrošinātu ilgtspējīgu izaugsmi.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot cilvēkresursu un kvalitātes nodrošināšanas stratēģijas.
- Vadīt personāla atlases, apmācību un attīstības procesus.
- Uzraudzīt kvalitātes standartus un nodrošināt to ievērošanu visos uzņēmuma procesos.
- Veidot un uzturēt pozitīvu darba vidi un darbinieku iesaisti.
- Sadarboties ar vadību, lai identificētu un risinātu organizatoriskās problēmas.
- Analizēt darbinieku sniegumu un veikt nepieciešamās korekcijas.
- Izstrādāt un uzturēt iekšējās politikas un procedūras.
- Pārraudzīt atbilstību darba likumdošanai un kvalitātes standartiem.
- Vadīt komandu un nodrošināt efektīvu komunikāciju starp nodaļām.
- Pārvaldīt budžetu un resursus cilvēkresursu un kvalitātes jomā.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība cilvēkresursu vadībā, kvalitātes vadībā vai saistītā jomā.
- Pieredze cilvēkresursu un kvalitātes nodrošināšanas vadībā vismaz 5 gadus.
- Labas zināšanas darba tiesībās un kvalitātes standartiem.
- Spēcīgas vadības un komandas vadības prasmes.
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Analītiskā domāšana un problēmu risināšanas spējas.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Prasme plānot un organizēt darbus efektīvi.
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte.
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas cilvēkresursu un kvalitātes vadībā?
- Kā jūs risinātu konfliktu starp darbiniekiem vai nodaļām?
- Kādas metodes izmantojat darbinieku motivēšanai un iesaistei?
- Kā nodrošināt kvalitātes standartu ievērošanu ikdienas darbā?
- Kā jūs plānojat un īstenojat apmācību programmas?
- Kādas ir jūsu pieredzes ar darba likumdošanas prasību ievērošanu?
- Kā jūs pārvaldāt komandas darbu un nodrošināt efektīvu komunikāciju?
- Kā jūs risinātu situāciju, ja kvalitātes standarti netiek sasniegti?
- Kādas tehnoloģijas vai programmatūru izmantojat cilvēkresursu un kvalitātes vadībā?
- Kā jūs novērtējat darbinieku sniegumu un kādas metodes izmantojat?
